今日、会社の評価を社内ポータルサイトで受け取ったけど。
最低ランクだった・・・。
いままで、モチベーションが１００点満点中８７点あったのが（納期とか進捗とか色々困ってて８７点）、－３６０点まで一気に下がった。
明日からどう仕事のモチベーションを維持するかを考えなければならない。
いや、もうだったら他のやつと替えてくれよ、もういいから。
でもなんていうか、報告書に自分を過大評価するようなこと書きたくないんだよね。
どっかの共産主義の書記みたいじゃん。
自分の報告書に自分のいいことばかり書くのって気持ち悪いと思うのは間違っているのか？
管理人様へ
こんばんは、柳也です。
大変ですね。(汗)
特に、モチベーションを回復させるのがポイントですが並大抵でないのが確かです。
しかし、人と社会ってのは『無責任』かつ『いい加減』なものですよ。都合の良い時は『祀り上げて』おいて都合が悪くなると『コケにする』からね。例えその人物が間違っていなかったとしても、自分達の考え方(イデオロギーとも言えますが)と合致しなくなると、とたんに捨ててくる。時代や情勢が悪いと平気で『殺したり』もします。
しかし、悲しい事にその様になったとしても『大勢は止めようが無い』のが事実でもあります。
『俺が人間を好きになれる訳が無いだろう！！人間は…狡くて汚くて、そして…そして薄情だ！！！』
あるドラマで語られた言葉です。
自分…不覚にも泣いていました。(T_T)
負けないでね…管理人様。
裏切られるのは『人の世の常』なのかもしれませんから。
柳也
柳也様
＞都合の良い時は『祀り上げて』おいて都合が悪くなると『コケにする』からね。
まぁ、そうですね。
面談のたびに「あなたは経験豊富でスキルがあって」
と言われるのですが、それで最低評価とは。
他の社員は神ってるスキルの持ち主ですか？
って感じです。